Методист по кадровой работе и аттестации педагогических кадров

 Галимзянова Лира Рауфовна

 

 

 

 

Методист по кадровой работе и аттестации педагогических кадров осуществляет:

- Ответственный за ведение  кадрового делопроизводства (приказы по основной деятельности, приказы по личному составу,  командировочные, табель и др.) в Управлении образования.

- Формирование потребности в педагогических кадрах на новый учебный год (ежегодно).

- Ответственный секретарь аттестационной комиссии МО и Н РТ по Сабинскому муниципальному району (аттестация педагогических работников ОУ, ДОУ, ДОД, ДЮСШ, СПО, УО на высшую, первую квалификационные категории; организация работы экспертных комиссий; составление локальных актов, приказов, информаций).

- Ответственный за сбор и сдачу государственной отчетности: Д-6 (Сведения о распределении учреждений, реализующих программы общего образования по числу учителей, классов и обучающихся), 83 –РИК (Сведения о численности и составе работников учреждений, реализующих программы общего образования, раздел «Отдел кадровой политики (Барс – отчетность), отчетные формы 7-8 эк; формы 9,10,20,21,23.

- Награждение педагогических работников государственными, ведомственными и отраслевыми наградами (секретарь комиссии);

- Ведение воинского учета. Ежегодный отчет в ВК по бронированию и учету военнообязанных по образовательным учреждения Сабинского района

- Секретарь муниципальной комиссии по целевому отбору.

- Изучение приема молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью.

- Подбор персонала,  тестирование претендентов на вакантные должности. Прием анкет граждан, желающих трудоустроиться в ОО и ДОУ Сабинского района.

- Работа с резервом на руководителей учреждений образования.

-  Прием справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (декларации о доходах) руководителей ОУ и ДОУ Сабинского района

-  Учет предоставления отпусков работникам Управления образования, директорам школ и заведующим дошкольных учреждений. 

-  Работу с получателями Гранта «Наш новый учитель».

-  Работу с получателями единовременных компенсационных выплат учителям в возрасте 35 лет государственных образовательных учреждений Республики Татарстан и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, обеспечивающих субсидирование первоначального взноса по договору социальной ипотеки в размере 10 процентов от стоимости жилого помещения, приобретаемого ими на условиях социальной ипотеки в Республике Татарстан; представление пакета документов по Сабинскому району в МО и Н РТ;

- Выдача подтверждающих справок педагогическим работникам, проработавшим 25 лет (пенсия по выслуге лет) для представления в ПФР (основание: книги приказов, лицевые счета).

 работа с архивом (выдача подтверждающих справок для досрочного выхода на пенсию по выслуге лет пед. работникам, справка о заработной плате до 2002 года)

-  Работу с Негосударственным  Пенсионным Фондом «Волга-Капитал»